国网庆阳供电公司：“一方法一平台两指数”有效落实党建责任

本网讯 2020年，国网庆阳供电公司党委坚持运用“12345”支部书记工作法、“查学帮评”平台、“堡垒·先锋”指数，即：“一方法一平台两指数”，保障党建工作责任有效落实。

以“12345”支部书记工作法，解决支部书记不会干的问题。创新提炼支部书记工作法，编制指导、工作、履责三本手册，《指导手册》汇集党章党规和行业制度规范，便于支部书记查阅使用；《工作手册》立足换届选举等基础党务，梳理汇编主要程序、规范文本等内容，为支部书记提供有效参考；《履责手册》梳理制定支部书记“履责清单”，引导支部书记检视履责情况。应用以来，国网庆阳供电公司基层党建工作质量不断提升，得到国网公司党建部充分肯定。

以查学帮评工作平台，解决支部工作干不好的问题。分“比特色、查不足、提意见、抓整改”四个阶段，搭建党支部“互查互学互帮互评”平台，组织党务工作人员按季通过现场查问题、现场学经验、现场帮提升、现场评亮点的工作方式，带动基层支部不断补齐党建工作短板，2020年度国网庆阳供电公司党建工作考评排名稳步提升。

以“堡垒·先锋”两个指数，解决基层党建干好干坏都一样的问题。国网庆阳供电公司结合全员绩效管理，建立党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核评价体系，支部和个人主要业绩完成情况分值占比达70%，以中心工作完成情况来检验党支部、党员作用发挥情况。全年评价五星党支部24个，主要领导约谈三星党支部9个，选树先锋党员130余名，绩效奖罚74分。